FrançaisProgramme de bourses pour la relève scientifique féminine en recherche fondamentale en Suisse
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Depuis 1998, l’UNESCO et L’Oréal soutiennent ensemble le travail de chercheuses d’exception dans le cadre du programme international For Women In Science. Chaque année, sur le plan international, 5 prix L’Oréal-UNESCO sont ainsi décernés à des chercheuses émérites et 15 bourses UNESCO-L’Oréal à de jeunes chercheuses prometteuses. L’Oréal et l’UNESCO encouragent ainsi l’excellence scientifique, la mobilité internationale et les approches innovantes, le but du programme étant d’améliorer dans le monde entier la position des femmes dans les sciences.
Pour exprimer leur conviction commune, à savoir que les femmes de sciences contribuent de manière décisive au progrès scientifique, économique, social et culturel, L’Oréal Suisse, la Commission suisse pour l’UNESCO et les Académies suisses des sciences complètent ce programme international depuis 2008 avec un programme d’encouragement de la relève scientifique féminine à l’échelle nationale.
Ouverture de la 3ème édition du programme de bourses For Women in Science
Au 1er décembre prochain, dans le cadre de la troisième édition du programme de bourses For Women in Science, L’Oréal Suisse, en coopération avec la Commission suisse pour l’UNESCO et les Académies suisses des sciences, lance un nouvel appel à candidatures auprès de la relève scientifique féminine. La date limite de soumission des dossiers est fixée au 1er mars 2013.
Avec l’attribution d’une bourse divisible à hauteur de Fr. 160'000, le programme For Women in Science vise à encourager davantage de femmes dans l’accomplissement d’une carrière dans le domaine de la recherche scientifique et à promouvoir l’excellence. Tous les deux ans, une à deux post-doctorantes sont ainsi soutenues pour une durée de 12 à 24 mois.
Le programme de bourses s'adresse à une relève scientifique féminine de talent active dans le domaine de la médecine, de la biologie, de la chimie ou de l'ingénierie biomédicale, qui voit sa carrière mise en danger pour des raisons matérielles. Le programme soutient des chercheuses post-doc de toutes nationalités dont le projet de recherche s'inscrit dans le cadre d'une institution en Suisse.
La procédure de sélection est traitée par un jury d’experts scientifiques indépendant dirigé par le Président des Académies suisses des sciences.
Les post-doctorantes sont invitées à poser leur candidature dès le 1er décembre 2012:
- Formulaire de candidature et statuts sous www.academies-suisses.ch/fr/LOreal
- Dépôt des candidatures par e-mail jusqu’au 1er mars 2013 auprès des Académies suisses des sciences
Pour la coopération internationale: www.forwomeninscience.com
Concours 2011
Deux chercheuses de talent reçoivent une bourse "For Women in Science"
Pour la seconde fois, deux chercheuses reçoivent une Bourse L'Oréal Suisse "For Women in Science" destinée à les soutenir dans leur projet de recherche. Lancé en 2008 en coopération avec la Commission suisse pour l'UNESCO et les Académies suisses des sciences, ce programme d'encouragement contribue à faciliter les carrières féminines scientifiques en Suisse.
La cérémonie de remise des bourses s'est tenue aujourd'hui à la "Haus der Universität" à Berne en présence de Brigitte Mantilleri, Présidente de la Conférence des déléguées à l'égalité auprès des universités et hautes écoles suisses (CODEFUHES).
Les chercheuses distinguées en 2011 sont:
Dans le prolongement du programme d'encouragement international "For Women in Science", les trois partenaires se donnent pour mission de faciliter la carrière de chercheuses prometteuses. Car aujourd'hui encore, la carrière scientifique d'une femme avec ses nombreuses étapes reste parsemée d'obstacles. Selon l'Office fédéral de la statistique (OFS)1, "si la science n'est plus l'apanage exclusif de l'homme, l'égalité des genres dans ce domaine n'est pas encore réalisée en Suisse, comme ailleurs en Europe. En 2006, les femmes sont minoritaires parmi les chercheurs. Elles représentent 30% du total des chercheurs de l'UE27 et 27% des chercheurs en Suisse en 2004." D'autre part, les femmes restent largement sous-représentées aux postes stratégiques, un état de fait qui, selon l'OFS, "reflète la difficulté rencontrée par les femmes à intégrer le monde très masculin de la recherche."
"Si une progression a été réalisée depuis l'introduction par la Confédération du Programme fédéral Égalité des chances en 2000, avec un taux actuel d'environ 15% de professeures ordinaires en Suisse, l'objectif de 25% fixé pour 2012 ne sera sans doute pas atteint.", souligne Brigitte Mantilleri, Présidente de la Conférence des déléguées à l'égalité auprès des universités et hautes écoles suisses (CODEFUHES). "Cela dit, si nous prenons une université généraliste comme celle de Genève, avec un taux de professeures ordinaires et associées de 20%, ce pourcentage est inférieur dans les domaines scientifiques : 13,6% de femmes parmi les professeurs à la Faculté des sciences et 14,4% en médecine."
La nécessité d'encourager les carrières féminines scientifiques dès le plus jeune âge par la création de modèles aspirationnels, la promotion du mentoring et le soutien financier s'impose. C'est précisément ce but que vise le programme de bourses "For Women in Science". Ce dernier s'adresse à des post-doctorantes hautement qualifiées, travaillant en Suisse dans le domaine de la médecine, de la biologie, de la chimie ou de l'ingénierie biomédicale et requérant temporairement un soutien financier pour la poursuite de leur travail de recherche. Tous les deux ans, une à quatre postdoctorantes prometteuses sont ainsi soutenues pour une durée de 6 à 24 mois et un montant variant entre Fr. 40'000 (durée de 6 mois) et Fr. 160'000 (durée de 24 mois) sert à couvrir les frais d'entretien de la chercheuse.
1) Office fédéral de la statistique OFS, "En Suisse et en Europe, la recherche demeure un milieu essentiellement masculin", 2009
Concours 2009
Trois chercheuses de talent reçoivent une Bourse L'Oréal Suisse "For Women in Science"
Pour la première fois, trois chercheuses reçoivent une Bourse L'Oréal Suisse "For Women in Science" destinée à les soutenir dans leur projet de recherche. Lancé fin 2008 en coopération avec la Commission suisse pour l'UNESCO et les Académies suisses des sciences, ce nouveau programme d'encouragement vise à contribuer au soutien des carrières féminines en Suisse.
Les chercheuses distinguées en 2009 sont:
Dans le prolongement du programme d'encouragement international "For Women in Science", les trois partenaires se donnent pour mission de faciliter la carrière de chercheuses prometteuses. Car aujourd'hui encore, la carrière scientifique d'une femme avec ses nombreuses étapes reste parsemée d'obstacles. Selon l'OFS, "en Suisse, en 2004, les femmes représentent 47% des étudiants. Ce pourcentage diminue cependant à chaque étape de la carrière scientifique: Les femmes ne forment plus que 44% des diplômés des hautes écoles, et 38% des titulaires de doctorats. Ce qui se traduit par un gaspillage important des compétences et du savoir détenus par les femmes." C'est pourquoi les chercheuses ont besoin d'encouragement et de soutien, pour que la science ne perde pas d'excellents talents féminins et, par là-même, un potentiel important.
Des engagements en commun en faveur des femmes et de la recherche scientifique
C'est un même engagement en faveur des femmes et de la recherche scientifique qui a réuni les trois partenaires de cette initiative.
Depuis sa création par un chercheur il y a plus de 100 ans, L'Oréal ne cesse d'investir dans la recherche. Pour L'Oréal, il n'y a pas de produit innovant sans progrès de la connaissance. Forts de cette conviction, les laboratoires du Groupe ont construit la plus grande base de données scientifiques, enrichie par l'observation des gestes de beauté et l'évaluation des performances des produits à l'échelle mondiale. Plus de 3.400 collaborateurs, dont 55% sont des femmes, travaillent en Recherche & Innovation dans 30 disciplines différentes pour faire avancer la science du cheveu, de la peau et de la couleur. Dans les 18 centres de recherche et les 12 centres d'évaluation du Groupe, ils conçoivent et testent les 4.000 nouvelles formules développées chaque année par L'Oréal. En 2010, L'Oréal a déposé 612 brevets et consacré 665 millions d'Euros à la recherche cosmétique et dermatologique. Depuis 2011, L'Oréal Suisse soutient d'autre part le programme de camps scientifiques "La science c'est… aussi pour les filles". Développé en 2005 par le Bureau de l‘égalité des chances de l'EPFL, ce programme s'adresse aux jeunes filles de 11 à 13 ans. Il a pour but d'éveiller leur intérêt aux matières scientifiques et de les encourager à poursuivre leurs études dans ces domaines. "Donner à la science un nouveau visage, accompli et indépendant, loin des clichés qui ont poursuivi les femmes en sciences pendant si longtemps, telle est l'ambition de L'Oréal avec le programme "For Women in Science", souligne Markus Faschang, Directeur général de L'Oréal Suisse. "En plus d'encourager les talents, l'effet de ces bourses est d'attirer l'attention sur la relève féminine scientifique: en exposant des jeunes filles à des exemples réels de carrières féminines scientifiques, le programme contribue à la création de modèles, indispensables pour attirer de nouvelles générations vers une carrière dans les sciences."
L'UNESCO a fait de l'égalité des sexes une de ses priorités stratégiques dans tous ses domaines de compétence que sont l'éducation, la science, la culture et la communication. Institué il y a plus de dix ans au niveau international, son partenariat "Pour les Femmes et la Science" avec L'Oréal reflète cet engagement. La Commission suisse pour l'UNESCO, en tant que relais des idéaux de l'Organisation auprès de la société civile et des autorités de notre pays, se félicite que ce partenariat trouve maintenant sa déclinaison en Suisse, à l'instar des programmes de bourses établis dans près de 40 pays à travers le monde. La Présidente de la Commission suisse pour l'UNESCO, Francesca Gemnetti, relève que "les deux boursières sont exceptionnelles, non seulement parce que ce sont des femmes, mais parce que ce sont des professionnelles hautement qualifiées. Mais les femmes de cette compétence et de cette valeur ne devraient plus être des exceptions dans le monde de la science." Elle a en outre souligné l'importance du rôle que peut jouer le secteur privé dans ce domaine, en relevant l'exemplarité de l'engagement de L'Oréal.
Les Académies suisses des sciences s'engagent en particulier dans les domaines de la reconnaissance précoce et de l'éthique et se mobilisent en faveur du dialogue entre la science et la société. La promotion de l'excellence dans la recherche représente également un enjeu important pour ces Académies. La coopération dans le cadre du programme de bourses "For Women in Science" permet d'oeuvrer dans ce sens, les carrières scientifiques féminines étant encouragées. "L'Oréal est un partenaire actif dans les efforts des Académies suisses des sciences de soutenir les femmes dans la science. La science est la source décisive de progrès vers la réalisation d'une vie qualitative, paisible et durable sur la planète. L'accès égal aux chances de pouvoir rendre de telles contributions dans la science sera finalement décisif dans l'approche de ces grands buts.", relève le Prof. Heinz Gutscher, Président des Académies suisses des sciences.
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